آزار و اذیت سرمایه انسانی در ژاپن

هاراب+سرمایه+انسان


در ژاپن ، هر کجا که نگاه کنید ، خواهید دید که شرق آسیای شرقی در خدمات و کارگران کار می کند. از کارگران و پاکستان گرفته تا پرسنل ، نگهبانان ترافیک ، رانندگان تاکسی و کارگران ساختمانی-از فروشگاه های زنجیره ای ، آنها یک برتری دقیق ، جدی و گاه نمونه ای ایجاد می کنند.

هاراب+سرمایه+انسان

برای گردشگران آمریکایی ، این صحنه ها در وهله اول غیر طبیعی یا حتی عجیب به نظر می رسند. اما در سفر سوم من به ژاپن ، سرانجام دلیل این احساس عجیب را فهمیدم. شگفتی های آمریکایی ها این است که ساکنان ژاپنی ساکن ایالات متحده به سختی در چنین مشاغل دیده می شوند! در ایالات متحده ، تنها آسیایی ها که در خدمت یا کار در مشاغل کم درآمد کار می کنند ، مهاجران نسل اول هستند.

به محض اینکه یک ژاپنی (یا چینی ، کره ای ، ویتنامی) انگلیسی صحبت می کنند ، آنها معمولاً در مشاغل تخصصی یا حداقل نیمه خصوصی کار می کنند.

بنابراین وضعیت چیست؟ پاسخ ساده است: در کشوری مانند ژاپن ، که تقریباً 2 ٪ از بزرگسالان را دارد ، اطلاعات و نظم و انضباط لازم برای انجام کارهای خاص ، رقابت برای چنین مشاغل بسیار خشونت آمیز است. بنابراین ، بسیاری از افراد با استعداد به ناچار با مشاغل نیمه تخصصی سر و کار دارند که باعث می شود کارگران نیمه راه به سمت مشاغل کم حرکت حرکت کنند.

از طرف دیگر ، تنها 5 ٪ از بزرگسالان ممکن است توانایی انجام مشاغل ویژه را داشته باشند ، رقابت محدودتر است و به احتمال زیاد متناسب با توانایی های ساکنان ژاپنی مورد استفاده قرار می گیرد.

چرا ژاپن می تواند صنایع خصوصی را گسترش دهد یا به طور کامل مکانیزه کردن وظایف سطح پایین باشد؟ زیرا هیچ یک از این جاده ها قابل تحقق یا سودآور هم عملی و هم از نظر اقتصادی است. امروزه بیش از 5 ٪ از اقتصاد جهانی خدمات هستند و با وجود همه سر و صدای هوش مصنوعی ، بیشتر خدمات هنوز به عمل انسانی و انسانی احتیاج دارند. در دنیایی پر از انیشتین ، حتی انیستین ها مجبور است خیابان ها را جارو کنند. و در دنیای ژاپن ، ژاپنی هایی که باید خیابان ها را تمیز کنند.

و این واقعاً یک فاجعه مخفی برای بشریت است. بنیاد کالج نیگرو درست است: ذهن هدر رفت. تصور کنید که آیا شما باید مانند یک پاک کننده با تمام مهارت های خود در یک کار بمانید. این نه تنها یک تراژدی شخصی است ، بلکه برای جامعه ای است که می تواند از ارزش اقتصادی و اجتماعی بزرگی که می توانید تولید کنید ، بهره مند شود.

اما چگونه می توانیم از این توانایی جلوگیری کنیم؟ اگرچه از نظر سیاسی غیرقابل پیش بینی است ، اما واکنش اقتصادی واضح است: با مهاجرت گسترده نیروی کار! اگر ژاپن 5 میلیون کار خارجی را بپذیرد ، این کارگران مشاغل موجود ژاپنی خود را در فروشگاه ها یا خیابان ها نمی گیرند ، اما تقاضا برای خدمات ویژه را به میزان قابل توجهی افزایش می دهند و ژاپنی های موجود به مشاغل مناسب تر ارتقا می یابند. همانطور که در مقاله معروف “پری و عنکبوت” در مورد بخش مهاجرت و ماموریت شرح داده شده است.

مثال هدف: مهاجرت انبوه به دلیل نیاز به مدیران فروشگاه ، تقاضا برای فروشگاه های جدید را افزایش می دهد. ساده ترین راه برای پر کردن این نشریات مدیریتی ، معرفی فروشندگان موجود ژاپنی است -کسانی که سزاوار آن هستند. خبر خوب این است که ژاپن در طول همان پیشنهاد به سرعت در حال حرکت است. تعداد کار خارجی در ژاپن در بیست سال گذشته دو برابر شده است.

اکنون بسیاری از مهاجران در هتل ها ، رستوران ها و فروشگاه ها وجود دارد. با این حال ، سهم جمعیت مهاجران در ژاپن هنوز پایین تر از متوسط ​​کشورهای توسعه یافته (OECD) است. اگرچه مناطق روستایی ژاپن با کاهش شدید جمعیت روبرو هستند ، 5 ٪ از کشاورزان هنوز بومی هستند- این یک اشتباه منزجر کننده است.

“کارگران کم درآمد ژاپن از مواضع خود راضی هستند ، زیرا جامعه ژاپن به هر نقش اجتماعی مفیدی احترام می گذارد.” این کمی درست است: کارگران ژاپنی غالباً با غرور و عزت بیشتری کار می کنند و به جامعه احترام می گذارند. اما اگر از نزدیک بیشتر نگاه کنیم ، این یک اغراق بزرگ است.

در این صورت ، خانواده های ژاپنی فرزندان خود را با درس های شدید شبانه به جهنم سیستم آموزش نمی رسانند. حقیقت این است که آنها به جای کشتن کف ، ترجیح می دهند یک روبات را در اعماق وجود خود طراحی کنند. برخی از افراد می توانند از سخنرانی من به عنوان نژادپرستانه و “کارگران سیاه پوست یا آمریکای لاتین فکر کنند؟

اما آنچه من می گویم فقط یک داوری واقعی نیست. ژاپن و جهان باید به این حقایق گوش دهند ، نه شلوغی و شلوغی پوپولیست. حقیقت این است که تقریباً تمام خدمات و کار در ژاپن توسط ژاپنی ها انجام می شود.

آمریکایی های ژاپنی به سختی در این چیزها دیده می شوند. هر دو گروه جزو با استعدادترین گروه های جهان هستند و حتی ریشه این توانایی نیز مهم نیست. بنابراین تفاوت چیست؟ ایالات متحده ژاپن از حضور گسترده نیروی کار با ظرفیت کم در ایالات متحده بهره مند شده است. اگر میلیون ها مهاجر قبول کنند ، ژاپن می تواند از همان مزایا بهره مند شود. مثل امارات.

“خوب ، همه اینها فقط برای پول است.” اما این فقط پول نیست. غافلگیرانه با چیزی پایین تر از سطح توانایی نه تنها درآمد شما را کاهش می دهد بلکه روح شما را نیز می شکند. و ژاپن برای گردشگران تعجب آور است ، اما در اعماق داستان ، یکی از تلخ ترین نمونه های استعدادی در جهان است.