از کودکی ، بیشتر ما در مورد تجارت رویایی ایده ای داریم: مدیر ، مهندس ، دانشمند و غیره. اما وقتی وارد دنیای حرفه ای می شویم ، آیا واقعاً شغلی را که می خواهیم بدست می آوریم؟
بدون کار رویایی
ایده یک تجارت رویایی برای اولین بار توسط فیلسوف چینی کنفوسیوس معرفی شد و اگر شغلی را انتخاب کردیم که دوستش داریم ، هرگز مجبور نخواهیم شد کار کنیم. با این حال ، این نظر کوتاه مدت به جنبه های پیچیده تری از مشاغل مانند مدیریت ، همکاران و مشکلات روزانه توجه نمی کند.
پیشینه های اجتماعی تجارت رویایی
فرهنگ ها و رسانه های مختلف همیشه تصاویری از تجارت رویایی ارائه داده اند که به نظر بسیار جذاب هستند. در نتیجه ، بسیاری از افراد به دنبال یک کار ایده آل هستند که می تواند اتفاق بیفتد.
کمال گرایی و رضایت شغلی
بسیاری از مردم بر این باورند که یک کار خاص می تواند رضایت شغلی آنها را به همراه آورد. اما حقیقت این است که محیط های مختلف کار و نقش های مختلفی وجود دارد که می توانیم آنها را دوست داشته باشیم و این فکر کمال گرا باعث نارضایتی کار می شود.
تمرکز در آینده
رویای تجاری معمولاً در مورد آینده است ، بنابراین جستجوی کار رویایی می تواند نقطه کانونی ما را بگیرد. با این حال ، اکنون اقداماتی که انجام می دهیم پایه و اساس دستیابی به آینده ای رضایت بخش است.
سرنوشت و روابط حرفه ای
بسیاری از افراد به جای اینکه مسئولیت راه های حرفه ای را بر عهده بگیرند ، این مسیر را به سرنوشت یا دیگران ترک می کنند. این به آنها اجازه می دهد تا از پتانسیل کامل خود در محیط کار استفاده نکنند. علاوه بر این ، همکاران و روابط حرفه ای نقش مهمی در رضایت شغلی دارند و نیاز به انتخاب دقیق دارند.
تحول در کار فعلی یک کار ایده آل است
اگر از شغل فعلی خود راضی نیستید ، توصیه می شود ابتدا به محیط کار خود نگاهی بیندازید. اگر محیط کار شما انگیزه و مثبت است ، احتمالاً لازم نیست به دنبال یک کار رویایی باشید. تغییر و تجربه فرصت های جدید همچنین می تواند شیوه ای بهتر از تجارت را نشان دهد.
منبع: تبی