استفاده از دستگاه های هوشمند برای کارگران چینی دردسرساز شده است

بعدی- در این میان استفاده از وسایل هوشمند مانند ساعت های هوشمند به بخشی جدایی ناپذیر از زندگی بیشتر ما تبدیل شده است و اکثر ما تمامی فعالیت های کاری و ورزشی خود را با این ابزار ترتیب می دهیم. با این حال، علیرغم همه مفید بودن، این ابزارها می توانند برای افراد مشکل ایجاد کنند. نمونه آن یک کارگر چینی است که مسافت پیاده روی خود را از طریق یک دستگاه هوشمند فاش کرد که منجر به اخراج وی شد.

بر اساس گزارش فردا، روزنامه “ساوت چاینا مورنینگ پست” یکشنبه گزارش داد که یک کارگر چینی توسط مدیرش پس از نصب اپلیکیشن گام شماری که مسافت پیاده روی او را لو می داد، اخراج شد.

این نشریه در گزارش خود نوشت: اخراج مرد چینی که پس از درخواست مرخصی استعلاجی به دلیل درد پا مشخص شد 16 هزار قدم راه رفته بود، بار دیگر بحث داغی را درباره حقوق کارمندان به راه انداخت.

این نشریه در گزارش خود گزارش داد: حساب رسمی وزارت دادگستری چین در تاریخ 29 اکتبر 2019 جزئیات یک پرونده را در یکی از شبکه های اجتماعی منتشر کرد. بر اساس این گزارش، این مرد که از نام خانوادگی چن استفاده می کرد، برای شرکتی در استان جیانگ سو شرقی چین کار می کرد. در آن زمان دو بار در بهمن و اسفند به دلیل کمردرد درخواست مرخصی استعلاجی کرد و تشخیص بیمارستان را به عنوان مدرک ارائه کرد. او سپس یک ماه بعد به سر کار بازگشت. با این حال، پس از نیم روز کار، دوباره درخواست مرخصی استعلاجی کرد. اما این بار به دلیل درد پای راست اوست. او همچنین نسخه ای را به کارفرما نشان داد که به او توصیه می کرد استراحت کند. بعداً مرخصی خود را برای چند روز تمدید کرد. شرکتی که او در آن کار می کرد از او خواست که سر کار بیاید و مدارک بیمارستانی خود را نشان دهد. اما با بازگشت به محل کارش، اداره حراست شرکت در را متوقف کرد و از ورود او جلوگیری کرد.

اخراج

چند روز بعد، شرکت به او اطلاع داد که به دلیل غیبت از کار اخراج شده است و او در مورد وضعیت پزشکی خود به آنها دروغ گفته است. پس از این اتفاق کارگر چینی با طرح شکایت، مرخصی خود را به دلیل مدارک بهداشتی اعلام کرد. پس از بررسی ها، مقامات چینی در کنار این کارگر قرار گرفتند و از شرکت خواستند 118779 یوان معادل 16700 دلار به او بپردازد. با این حال، شرکت به تصمیم دادگاه اعتراض کرد و یک ویدیوی دوربین مداربسته منتشر کرد که نشان می‌داد مرد در روز درخواست مرخصی به سمت شرکت می‌دوید. علاوه بر این اطلاعات ثبت شده نرم افزار گام شمار نشان می داد که این فرد در یک روز بیش از 16 هزار قدم راه رفته است.

در نهایت دادگاه پس از بررسی مدارک و مدارک طرفین، اخراج این کارگر چینی را غیرقانونی دانست و شرکت باید غرامت وی ​​را پرداخت کند.