حسن اکرمی در داوری بازی سخت و رقابتی داشت. حداقل یک اشتباه بزرگ داور باعث شد که بقیه بازی تحت تاثیر همان تصمیم قرار بگیرد.
در دیدار امروز استقلال و فجرسپاسی حداقل 4 صحنه مهم داوری رخ داد که کارشناسان داوری را برای این دیدار روی پای خود نشاند.
جالب اینجاست که بزرگترین اشتباه این مسابقه در میانه میدان رخ داد، حتی به VAR هم نرسید و در پایان از خود این سوال را می پرسیم که کمک داور ویدئویی چگونه به سلامتی و تعیین نتیجه مسابقات کمک می کند؟ این 4 صحنه مهم را در جعبه انتقاد داوران باتجربه قرار دادیم تا آنها بتوانند نظر خود را در مورد تصمیم اکرم اعلام کنند.
نکته اینجاست که می توان گفت هر دو از داوری ضرر می کنند یا سود می برند!
برخورد یادگار رستمی و یاسر آسانی در پنالتی (دقیقه 15)
علی میرزابیگی: این برخورد یک برخورد طبیعی فوتبالی است و مدافع فجر کمی اغراق می کند و هیچ اتفاقی نمی افتد و داور به درستی دستور ادامه بازی را می دهد.
درگیری شدید میشم مرادی و ضربه نقطه ای آشورماتوف (دقیقه 61)
علی میرزابیگی: در صحنه وسط زمین در دیدار استقلال و فجر، بازیکن استقلال ابتدا به توپ می رسد و توپ را مهار می کند، اما بازیکن فجر با استاک به پایش فشار می آورد که خطای جدی است و حتی خطر شکستن بازیکن را به همراه دارد و باید از زمین اخراج می شد.
در این صحنه بازیکن استقلال اولین نفری بود که به توپ رسید و بازیکن فجر مرتکب خطای شدیدی شد که باید با کارت قرمز از بازی خارج می شد.
برخورد توپ به دست صالح حردانی به ظن پنالتی (دقیقه 2+90)
علی میرزابیگی: در این صحنه پس از ضربه به سر بازیکن استقلال، توپ لمس می شود و در هنگام ضربه زدن به توپ، دست بازیکن در همان حالت قرار می گیرد. این ممکن است ما را مجبور کند که دستور ادامه بازی را بدهیم و فکر می کنم هیچ پنالتی وجود نخواهد داشت. بار دیگر تاکید می کنم در چنین صحنه هایی باید داور را به کنار زمین آورد، صحنه را دید و سپس تصمیم نهایی را گرفت، اما متاسفانه داوران ما همچنان این پروتکل را اجرا نمی کنند.
برخورد ابوالفضل زمانی با شروین بزرگ به دلیل پنالتی (دقیقه 8+90)
علی میرزابیگی: در این صحنه داور اعلام شبیه سازی می کند و به نمازگزار صبح تذکر می دهد. باید توجه داشته باشیم که در این صحنه بازیکن ابتدا به توپ ضربه می زند و سپس برخورد رخ می دهد، اما این روند عادی بازی بود و اشتباه نبود. اما داور نباید اخطار شبیه سازی می داد.






ارسال پاسخ