انتخابتو؛ روابط اجتماعی، همدلی، انعطاف پذیری، فداکاری، توجه به جزئیات، تحمل بالا و توانایی مدیریت و حل مشکلات تنها بخشی از ویژگی های حرفه ای است که پرستاران را به عنوان ستون فقرات حرفه پرستاری و نظام سلامت در بر می گیرد. بیشتر علاقه مندان به این رشته در دسته مشاغلی که می تواند جزو مشاغل سخت باشد، با عشق به تخت های بیمارستان می آیند زیرا به خوبی از سختی ها و مشکلات پیش روی خود می دانند و می گویند: رضایت و سلامتی بیماران خستگی سربازان نظام را به همراه دارد.
پرستاری دانشی است که به بیمار آموزش می‌دهد تا فعالیت‌های مراقبتی را انجام دهد تا روند بهبودی بیماری سریع‌تر اتفاق بیفتد، این درمان‌ها خاص بوده و حرفه پرستاری را می‌توان یکی از رشته‌های مهم تحصیلی در حوزه سلامت و تندرستی دانست. پرستاران که کمبود آنها مشکلاتی را در نظام درمانی ایجاد می کند، دارای مسئولیت های مراقبتی گسترده ای مانند مراقبت، پشتیبانی، درمان، هماهنگی، مشاوره، مدیریت و نقش های پژوهشی هستند که پازل سلامت هر جامعه را تکمیل می کند.
احترام و توجه متولیان نظام سلامت به جامعه پرستاری را می طلبد تا این ناجیان سلامت بدانند که خدمات و تلاش آنها ارزشمند است.
خواسته های جامعه پرستاری درسته و یافتن راه حل قانونی برای تمامی این مطالبات، یکی از مهمترین خواسته های پرستاران، تغییر روند اجرای قانون تعرفه است و علاوه بر تاخیرهای طولانی مدت در دستمزد و اضافه کاری پرستاران، نوبت کاری اجباری نیز از جمله موارد است. نگرانی های جامعه پرستاری باید مورد توجه متولیان نظام سلامت قرار گیرد.
تعرفه های پرستاری باید متعادل باشد
احمد نژادیان رئیس سازمان نظام پرستاری کشور به خبرنگار ایمنا با اشاره به تعرفه ها و برنامه های درج شده در بودجه سال 1404 برای تحقق مطالبات پرستاران می گوید: پیشنهادات این شغل به دستیار پرستاری داده شده است که باید اتفاقات و تمامی مسائل مربوط به تعیین تعرفه مورد توجه قرار گیرد. حساب کاربری انجام این وظیفه که بر عهده مرجع قانونی پیگیری این واحد می باشد نیز پیشنهاد سازمان نظام پرستاری کشور را در زمینه تعیین تعرفه ارائه کرد. سیستم پرستاری در برخی از بخش‌ها مانند اتاق‌های عمل و اورژانس‌ها نامتعادل است. از آنجایی که سال هاست پایه تعرفه پایین در نظر گرفته می شود، تلاش می کنیم تا نرخ موجود را برای تمامی خدمات در حوزه پرستاری متعادل کنیم.
وی درباره بازپرداخت تعرفه ها می افزاید: دومین موضوع مهم تر، بازپرداخت تعرفه است، سازمان نظام پرستاری معتقد است، آیین نامه فعلی بازپرداخت نیاز به تغییر دارد و جلسات کارشناسی در سازمان تشکیل شده و توصیه هایی درباره فرمول بازپرداخت تعرفه ها ارائه می شود. این فرمول که به وزارت بهداشت اعلام شده است، بر اساس اصل شفافیت به منظور جلب رضایت همکاران پرستار در جهت ارائه بهترین خدمات به بیماران است.
رئیس سازمان نظام پرستاری کشور توضیح می دهد: پیشنهاد سازمان نظام پرستاری درباره تعرفه بودجه سال آینده به سازمان برنامه، بودجه، مجلس و دولت ارائه شده و اولین درخواست سازمان نظام پرستاری است. گنجاندن فوق العاده ویژه در رشته پرستاری تحت عنوان ترمیم فوق العاده ویژه قرار می گیرد و در تصمیم گیری لحاظ نمی شود، هرچند این درخواست سازمان بوده است.
لزوم افزایش ضریب سختی و امنیت شغلی پرستاران
وی می گوید: موضوع دوم افزایش ضریب سختی کار پرستاران است که امیدواریم در بودجه سال آینده افزایش یابد. بحث اضافه کاری هم هست که در شرایط فعلی انجام می دهیم و آن هم همین است. به نظر می رسد در صورتی که تامین مالی این اقلام در بودجه و منابع کشور دیده نشود، تامین آن از منابع عمومی نیز افزایش می یابد. دانشگاه های علوم پزشکی قادر به پرداخت این هزینه ها نخواهند بود و بنابراین وضعیت فعلی ادامه خواهد داشت.
نجاتیان در مورد تغییر وضعیت و امنیت شغلی پرستاران می افزاید: ما خواستار این شدیم که وضعیت همکارانی که به شیوه های مختلف در حرفه پرستاری فعالیت می کنند و هنوز امنیت شغلی ندارند و حتی برخی از همکارانمان را در نظر بگیریم. در جامعه پرستاری تغییر کند. مملکت فداکاری کرده و هنوز بلاتکلیف است، یا شرکتی و قراردادی کار می کنند یا فعلا جایی کار نمی کنند، هرچند تعداد این گروه ها خیلی زیاد نیست، از مجلس درخواست کردیم که به دولت اجازه دهد. . این گروه از پرستاران را به بودجه سال آینده تبدیل کنید. شرایط برای تامین کادر پرستاری کافی در کشور کند است.
وی با بیان اینکه خدمات پرستاری محدود به بیمارستان ها نیست و گروهی از پرستاران به عنوان پرستار در منزل به بیماران خدمات رسانی می کنند، می گوید: خدمات پرستاری در منزل حوزه ای است که ما به آن بسیار علاقه مند هستیم و جامعه نظام سلامت باید نسبت به این موضوع حساس باشد. در این مرحله پرستاران باید در خارج از بیمارستان دیده شوند و توصیه سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت این است که در نظام ارجاع، در سطح مراقبت های بهداشتی اولیه و در سطح جامعه نیاز به پرستار متخصص وجود دارد. .
رئیس سازمان نظام پرستاری کشور تاکید می کند: امروزه تعداد زیادی بیمار با شرایط و بیماری های پیچیده و مزمن به ویژه در گروه سالمندان داریم و این افراد نیاز به خدمات ویژه در منزل دارند و نیازی ندارند. در گروه بیمارانی که در بیمارستان‌ها بستری می‌شوند، پرستارانی هستند که می‌توانند این خدمات را به بیماران ارائه دهند و همچنین همکاران پرستار در رشته‌های مختلف، وظایف خاصی مانند واکسیناسیون و سلامت مادر و کودک را در حوزه‌های خاصی بر عهده دارند. و این وظایف را به خوبی انجام می دهند.
اهمیت توجه به مراقبت ویژه پرستاران در منزل
وی با اشاره به اهمیت ارائه مراقبت های تخصصی به بیماران خاطرنشان کرد: مراقبت های تخصصی به این معناست که بیماران نیاز مبرمی به خدمات ویژه دارند و پرستاران باید بتوانند خدمات تخصصی در این زمینه به آنها ارائه دهند، اما در شرایط فعلی این اتفاق نیفتاده است و سازمان سیستم تضمین می کند که پرستاری هم در سیستم ارجاع این پرستاران متخصص دیده می شود و هم در واحد مراقبت در منزل باید به عنوان بخشی از زنجیره ارائه خدمات شناخته شود.
نژادیان می گوید: همانطور که پزشک خانواده می تواند بیمار را به متخصص و متخصص می تواند بیمار را به بیمارستان معرفی کند، پرستاران متخصص در این زنجیره نیز باید بتوانند این دسته از بیماران را به مراکز مراقبت در منزل ارجاع دهند. روش خدمت برای بیماران ایمن تر، ارزان تر، رضایت آنها را به دنبال دارد، بار بیمارستان های کشور را کم می کند، بنابراین برای به نتیجه رسیدن این موارد جلسه داریم و امیدواریم این موضوع به سرانجام برسد.
وی در خصوص اجرایی شدن دغدغه های حوزه پرستاری می گوید: سازمان نظام پرستاری کشور، وزارت بهداشت و نهادهای مختلف در تلاش هستند تا دغدغه های فوری جامعه پرستاری از جمله اضافه کاری، اشتغال و پرداخت بدهی ها را اجرایی کنند. برای اجرایی شدن اینها باید مشارکت لازم سازمان جذب و بودجه وجود داشته باشد و مجلس نیز روی این موضوع تمرکز کند.
رئیس سازمان نظام پرستاری کشور توضیح می دهد: امیدواریم بتوانیم جامعه پرستاری کشور را از اجرای همه این موارد آگاه کنیم و وعده زمانی دیگر ندهیم و به صراحت اعلام کنیم که همه موارد اجرایی شده است و مطمئن هستم که تمامی موارد اجرا خواهد شد امیدواریم مسئولان با آگاهی از این موضوع دغدغه های این حوزه را به طور کامل پیگیری کنند و نظام پرستاری کشور به همراه وزارت بهداشت موظف به پیگیری این موضوعات باشند. سازمان برنامه و سازمان اداری استخدام، این نگرانی ها و مشکلات به زودی مرتفع خواهد شد.
بدیهی است که پرستاری از جمله مشاغلی است که تنها با عشق می توان به آن پرداخت و پرستاری یکی از سخت ترین مشاغل است و مشکلاتی مانند نوبت کاری، دستمزد و مزایا کم ناشی از حجم کار، استرس روحی و آسیب های جسمی. ناشی از کار استرس ناشی از اهمیت تمرکز در بیمارستان و محیط کار تنها بخشی از چالش‌های شغلی است که پرستاران آن را جدی می‌گیرند و با فداکاری بی‌نظیر در خط مقدم نظام سلامت خدمت می‌کنند.
پرستاران با ارادت فراوان به بیماران خدمت می کنند و انتظار دارند خواسته های آنها برآورده شود.