انتخابتو و به نقل از و به نظر می رسیدطاهر محبتی با اشاره به اهمیت مقایسه حقوق کارکنان وزارت بهداشت با میانگین کشوری گفت: حقوق همکاران ما باید با میانگین کشوری مقایسه شود تا بتوانیم برای افزایش آن برنامه ریزی لازم را انجام دهیم.
وی با اشاره به اقدامات مثبت انجام شده برای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان، بر لزوم گزارش دقیق و شفاف این اقدامات تاکید کرد و افزود: اقدامات خوب انجام شده نیازمند ابلاغ دقیق و در نتیجه اطلاع رسانی به کارکنان است. مطالعات و طرح های انجام شده؛ موضوع ترمیم حقوق تا زمانی که در احکام استخدامی لحاظ شود باید با جدیت پیگیری شود و اجازه ندهیم همکاران ما در مقایسه وضعیت معیشتی خود با سایر اقشار ناامید شوند.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت به اهمیت برنامه ریزی در وزارت بهداشت اشاره کرد و گفت: یکی از حوزه های مهم در نظام سلامت حوزه برنامه ریزی است که باید به بودجه متصل شود. اجرای آنها باید با نظارت مستمر همراه باشد تا نظام سلامت به حوزه سلامت تبدیل شود.
وی با تاکید بر ایجاد اهداف اصلی وزارت بهداشت و صدور طرح های باکیفیت، افزود: برنامه ها باید با محوریت توسعه و بهبود ایجاد شود، کارآمدی یکی از اولویت های مهم وزارت بهداشت است و قانون کارآمدی یک فرصت است. برای حل برخی مشکلات در یک بخش بهداشتی خوب.
محبتی با توجه به نقش مؤسسه معتمد در حمایت از مهارت های عملی و علمی گفت: هدف ما این است که افرادی که گواهینامه مهارت را از مؤسسه معتمد دریافت می کنند، مهارت های عملیاتی لازم برای مدیریت در نظام سلامت را کسب کنند.
وی تسریع در پاسخگویی به مکاتبات اداری را از دیگر نکات مهم برشمرد و افزود: رویکرد ما در وزارت بهداشت حل مشکلات در چارچوب قوانین و مقررات است.