Taher Mohabati اظهار داشت که تمرکز بر روی برنامه های منابع انسانی راه حل اصلی سیستم بهداشتی است: از منابع انسانی نمی توان یاد کرد ، اما نسبت به معیشت و احترام بی تفاوت است ، اصالت سرمایه انسانی برای توسعه پایدار ضروری است.
“اگر حوزه منابع انسانی مرکز باشد و پایه و اساس ، حتی با محدودیت ها ، می توان اقدامات موثری برای بهبود وضعیت کارمندان انجام داد.”
وی گفت ، معاون مدیر مدیریت و توسعه منابع وزارت بهداشت ، در مشکلات منابع انسانی ، نیاز به اعتقاد به سرمایه انسانی و عمل بر اساس خرد جمعی بدون شک نتایج مثبتی است.
“همانطور که در دستورالعمل ها گفته شد ، اولویت ما نیروی انسانی است و بهترین تجهیزات بدون افتخار و منابع مناسب به خوبی کار نخواهد کرد.” گفت
محاباتی توجه خود را به مشکلات مالی در منطقه جلب کرد و گفت: “پرسنل پرداخت سیاست بهداشت و درمان ، وزارت بهداشت تا پایان ماه سپتامبر تلاش کرده است ، اما میزان خدمات افزایش یافته است ، اما به دلیل عدم تعرفه ، روند بدهی در حال افزایش است.
“ما سعی کرده ایم برخی از این بدهی ها را برای پرداخت نیروی انسانی برای پرداخت برخی از این بدهی ها با استناد به اقدامات انجام شده برای کاهش این بدهی ها حل کنیم:” برخی از خواسته های صندوق توسعه ملی و کمک صندوق توسعه ملی و ملی صندوق توسعه