جذب دانشجوی بورسیه پرستاری برای پر کردن خلأ پرسنلی

عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره نیروی پرستاری مورد نیاز نظام سلامت کشور گفت: با نگاهی به نسبت پرستار به تخت بیمارستانی، مشکل کمبود پرستار نمایان می شود. من معتقدم وزارت بهداشت در “آموزش” بهتر از “جذب و حفظ” عمل می کند. آخرین آزمون استخدامی وزارت بهداشت ششم شهریورماه امسال برگزار شد و تعداد متقاضیان در سراسر کشور تقریباً 2.5 برابر ظرفیت آزمون بود، اما شرایط برخی شهرها مانند تهران متفاوت بود. یعنی تعداد متقاضیان کمتر از سهمیه تخصیصی بوده است.

به گزارش ایسنا، وی با بیان اینکه تعداد پرستاران آموزش دیده در کشور به اندازه کافی وجود دارد، اظهار کرد: اگرچه تعداد پرستاران آموزش دیده مطلوب است، اما از نظر پراکندگی جغرافیایی شرایط مناسبی نداریم. به عنوان مثال، در حالی که نظام بهداشت و درمان کشور در غرب کشور با کمبود نیروی انسانی مواجه است، استان های بوشهر، هرمزگان، تهران، خوزستان و سیستان و بلوچستان با کمبود شدید نیروی انسانی مواجه هستند. در برخی استان ها، نسبت پرستار به تخت کمتر از میانگین کشوری است. به عنوان مثال نسبت پرستاران به تخت های بیمارستانی در استان خوزستان 0.6، در بخش هایی از سیستان و بلوچستان 0.5 و در استان بوشهر 0.7 است.

عبادی در پاسخ به این سوال که برنامه وزارت بهداشت برای توزیع عادلانه نیروی پرستاری و تحقق عدالت در سلامت چیست، گفت: وزارت بهداشت از سال گذشته به منظور ایجاد تعادل در توزیع نیروی پرستاری در استان های کم برخوردار و تهران، دانشجوی پرستاری را با بورسیه می پذیرد. به عنوان مثال دانشگاه فرهنگیان و برخی از نیروهای مسلح از ابتدای تحصیل به دانشجویان خود بورسیه می دهند و این دانشجویان متعهد می شوند پس از فارغ التحصیلی در محل خدمت تعیین شده مشغول به کار شوند. طرح بورسیه دانشجویی می تواند الگویی موثر برای جبران کمبود پرسنل پرستاری در مناطق خاص باشد.

وی با بیان اینکه آیین نامه پذیرش دانشجوی بورسیه در اسفند ماه 1402 تدوین شد، گفت: در زمینه پذیرش دانشجوی بورسیه مشکلات و مشکلاتی وجود دارد که در زمان تنظیم این آیین نامه پیش بینی نشده بود. رئیس جمهور همچنین دستور تشکیل کارگروهی برای بررسی این موضوع را داد و در این کارگروه موضوع بورسیه پرستاران در دستور کار قرار گرفت. همچنین نامه ای به رئیس جمهور ارسال می شود تا این موضوع در کانون توجه قرار گیرد و مشکل کمبود پرستار در دانشگاه های علوم پزشکی کشور حل شود.