آینده– تعیین حقوق کارکنان دولت به مرحله نهایی تصمیم گیری نزدیک می شود.
بر اساس این گزارش; مصوبه کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی در صورت تصویب در جلسه علنی مجلس شورای اسلامی و شورای نگهبان اجرایی و با تغییر مکانیسم افزایش تدریجی در سال آینده در دستور کار قرار خواهد گرفت. بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق، میزان افزایش حقوق کارکنان دولت به حقوق سال جاری بستگی دارد و با افزایش درآمد جاری، ضریب افزایش حقوق در سال آینده کاهش می یابد. روش جدید افزایش حقوق کارکنان دولت از منظر دیگری نیز بسیار حائز اهمیت است. جلسات سه جانبه شورای عالی کار به زودی برای تعیین دستمزد ۱۴۰۵ کارگران شکل نهایی خود را به خود می گیرد و احتمالاً برای تعیین دستمزد کارگران از شیوه تعیین حقوق کارکنان دولت استفاده خواهد شد.
افزایش 21 تا 43 درصدی حقوق با مکانیسم نردبان معکوس
کمیسیون تلفیق بودجه برای سال آینده طرح افزایش معکوس حقوق کارکنان دولت را روی میز گذاشته است. به گفته سخنگوی کمیسیون تلفیق، افزایش حقوق کارکنان دولتی، کارکنان دولتی و بازنشستگان در سال آینده بین 21 تا 43 درصد خواهد بود. نکته مهم این تصمیم این است که نه تنها دامنه افزایش حقوق، بلکه نحوه اجرای طرح نیز مهم است. روش گام به گام و معکوس معرفی شد.
در این سازوکار، حقوق بگیران با درآمد کمتر از درصد افزایش بیشتری بهره مند خواهند شد. با افزایش سطح حقوق، درصد افزایش کاهش می یابد. هدف این مدل کاهش شکاف درآمدی بین حقوق بگیران در سطوح مختلف و حمایت بیشتر از اقشار کم درآمد است. در واقع، برخلاف همان افزایشهایی که اغلب به نفع دستمزدهای بالاتر منتج میشوند، تلاشهای سرسامآور برای ایجاد عدالت نسبی بیشتر در توزیع منابع معکوس میشوند.
پایه حقوق کارمندان کشور در سال 1405 چقدر خواهد بود؟
حداقل حقوق کارمندان کشوری در سال جاری تقریباً 13 میلیون تومان بوده است. بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق، این میزان حقوق مشمول بیشترین افزایش یعنی 43 درصد خواهد بود. با اجرای این افزایش پایه حقوق کارکنان دولت در سال 1405 تقریباً به 18 میلیون و 600 هزار تومان می رسد.
آیا حقوق کارگران بر اساس مدل کارمندان دولتی تعیین می شود؟
یکی از سناریوهای مهمی که با انتشار مصوبات کمیسیون تلفیق به وجود آمد، امکان پیروی از این روش در تعیین حقوق کارگران است. دستمزد کارگران طبق روال هر سال توسط شورای کار سه جانبه با حضور کارگران، کارفرمایان و نمایندگان دولت تعیین می شود. با این حال، نشانههایی وجود دارد که نشان میدهد مدل افزایش معکوس دستمزد کارمندان دولت ممکن است مبنای مذاکرات دستمزد کارگران در سال 1405 باشد.
اگر چنین مدل سازی رخ دهد، تعداد کارگران حداقل دستمزد احتمالاً بیش از سطوح دستمزد بالاتر افزایش می یابد. موضوعی که سال هاست تشکل های کارگری خواستار آن بوده اند. کارگران همواره تاکید کرده اند که افزایش یکنواخت دستمزد راه حلی برای شکاف عمیق بین حداقل دستمزد و هزینه زندگی نیست.
البته اجرای چنین مدلی در بخش کار با مشکل مواجه نخواهد شد. توان مالی کارفرمایان و وضعیت شرکت های تولیدی عواملی هستند که ممکن است دامنه افزایش دستمزد را محدود کنند. با این حال، معرفی مدل نردبان معکوس در ادبیات تعیین حقوق ممکن است نشان دهنده تغییر رویکرد به موضوع حقوق باشد.