فلاپی از بیل گیتس گرفته تا شریل سندبرگ ، بسیاری از افراد موفق یک عادت مشترک دارند: آنها در رشد و یادگیری مداوم خود سرمایه گذاری می کنند.
به گفته Forcharin ، Fortechis ، بیل گیتس از مدیرعامل سابق متا شریل سندبرگ ، بسیاری از افراد موفق در جهان ویژگی مشترکی دارند: آنها روی پتانسیل خود سرمایه گذاری می کنند. این نکته ای است که بیل هوگراپ ، مربی حرفه ای و مشاور لیست Fortune 500 ، که با هر دو این چهره همکاری می کند ، در یک مصاحبه ویژه مورد بحث قرار گرفت. به گفته وی ، نسل زاده Z در اسرع وقت به نهادینه شدن می رسد و یک حرفه ای بهتر به سمت آنها می آید.
مدیرعامل پتانسیل خود باشید
در چند دهه گذشته ، بیل هاگپ با ارقام پیشرو ، مدیران و مهارتهای توسعه در هیئت مدیره بزرگترین شرکتهای شرکت همکاری داشته است. آموزش Lifehikes شرکت آموزش بیش از 6000 متخصص حرفه ای حرفه ای در زمینه ارتباطات و مهارت های رهبری و شخصاً با هزاران مدیر کار می کرد. بسیاری از آنها در لیست قدرتمندترین ذخیره قرار دارند. او در سخنرانی خود با Shryl Sandberg ، می گوید: “ما شوخی می کردیم که همه باید یک مدیرعامل بالقوه با هم داشته باشیم.” اما مشکل این است که بیشتر ما به این موضوع علاقه نداریم. وی ادامه داد: “ما دائماً به خواسته های دیگران تسلیم می شویم و فقط واکنش نشان می دهیم.”
به گفته هوگراپ ، افراد موفق ، برخلاف بیشتر مردم ، در رشد فردی خود سرمایه گذاری می کنند. این امر به ویژه برای نسل Zade بازار کار تازه آغاز شده بسیار مهم است و فرصت رشد بیشتری دارد. برای درک بهتر این مفهوم ، خود را در ابتدای یک جاده حرفه ای با چند هزار دلار سرمایه تصور کنید. “شما می توانید پول را در زیر تختخواب قرار دهید و آن را در همان یا 5 سال حذف کنید. یا می توانید هر سال آن را در بانک قرار دهید و سود کسب کنید. کدام یک را ترجیح می دهید؟”
هر هفته ، به اندازه نرخ سرمایه گذاری (به عنوان مثال 2 ٪) ، توصیه می کند که کار شما به رشد شخصی تقسیم شود. “اگر 2 تا 4 ساعت در هفته کار می کنید ، اگر حدود 1 تا 2 ساعت را می گذرانید. فرقی نمی کند که این زمان را صرف کنید ، مشاوره ، خواندن کتاب ، خواندن درس های TED یا روش دیگری ؛” جدی گرفتن این موضوع مهم است. “
“اگر این کار را به طور مداوم انجام دهید ، اولین سرمایه شما به عنوان ده ها میلیون دلار ارزش خواهد داشت.” گفت شخص دیگری با هوش و مهارت در همان سطح پس از 5 سال در همان موقعیت باقی خواهد ماند. “همه چیز به جوهر شما بستگی دارد تا در خودتان سرمایه گذاری کنید.”
خواندن عادت توسعه شخصی بیل گیتس
اگر نمی دانید از کجا شروع کنید ، توصیه می کند که کتاب Hugrip را شروع کنید. به گفته وی ، “رهبران بزرگ جهان یک ساعت در روز کار می کنند. در اوایل صبح آنها با یک کتاب شروع می کنند.” با این حال ، این مطالعه نباید به یک وظیفه روزانه اجباری تبدیل شود. “بیشتر ما مشکل داریم. بنابراین او برای یک هفته کامل برنامه ریزی کرد ، همه چیز را بست ، به یک کلبه رفت و فقط کتاب را خواند. او می گوید این یک تحول برای او بود.” بیل اکنون فقط دو هفته در سال به کار اختصاص داده شده است. “
او گفت: “بسیاری از مدیران موفق همین کار را کردند.” آنها زمان را به فناوری اختصاص می دهند و واقعاً وقت خود را به فناوری روزانه اختصاص می دهند تا برای این منظور فکر کنند و کار کنند. خواه یک کتاب ، مقاله یا درس های TED باشد. “به گفته وی ، این رویکرد بین افراد موفق و دیگران تفاوت زیادی ایجاد می کند:” افراد کمتر موفق اغلب سعی در انجام کارها دارند. “بدون رشد واقعی.”
اگر مطالعه نباشم چه کاری می توانم انجام دهم؟
می توانید بگویید که علاقه ای به خواندن ندارید و ترجیح می دهید فیلم ها را تماشا کنید. با این حال ، هوگریپ تأکید می کند که کار کلید رشد ذهنی است. “مغز شما به تنوع احتیاج دارد. شما باید ترکیبی از کتاب های خواندن ، مقالات و حتی پادکست ها را داشته باشید. با این حال ، کار کتبی دارای یک ویژگی خاص است: شما تقریباً 5 ٪ دانش بیشتری نسبت به شنوایی دارید ، زیرا به جای روش منفعل به طور فعال پردازش می کنید.”
وی ادامه می دهد: “مانند یک مدرسه ، قلم را بگیرید و یادداشتی را روی لبه های کتاب بنویسید.” وقتی یادداشت می نویسید ، مغز شما این کلمات را بهتر به یاد می آورد. این به معنای عمیق تر ، سریعتر و مؤثرتر است. “اگر هنوز نمی توانید کار خود را انجام دهید ، پیشنهاد می کند که به یک گروه خواندن بپیوندید. این نه تنها تعهد می کند ، بلکه باعث می شود که فکر کنید عمیق تر ، سؤالات بهتری بپرسید و ایده هایی را برای استفاده واقعی از زندگی پیدا کنید.
“شما فقط در گروه خواندن با دیگران کتاب نمی خوانید ، بلکه در حال تجزیه و تحلیل هستید.” “به عنوان مثال ، شما در مورد یک بخش خاص صحبت می کنید ، با بیان توافق یا مخالفت خود و یادگیری از دیگران صحبت می کنید.” این یکی از قدرتمندترین ابزارهای توسعه فردی و حرفه ای از طریق خودآموزی ، آموزش یا مشارکت در مکالمات عمیق است. موفق ترین افراد جهان این عادت را در زندگی خود نهادینه کرده اند و نسل جدید می تواند از این رویکرد به بهترین وجه بهره مند شود. مشروط بر اینکه مسئولیت رشد آن را بر عهده داشته باشد و مدیر عامل پتانسیل آن است.