نسیم هاتفی در گفت و گو با خبرنگار ایمنا اظهار کرد: در حال حاضر مشکلات معیشتی پرستاران از خواسته های اصلی جامعه پرستاری است و عدم توجه به این موضوع باعث ایجاد نارضایتی و بی انگیزگی در بین این قشر از کارکنان شده است.
مسئولین امر باید به مطالبات موجه جامعه پرستاری توجه ویژه داشته باشند زیرا بسیاری از مشکلات جامعه پرستاری بی انگیزگی و نارضایتی را در نظام سلامت ایجاد کرده و تمایل آنان را برای ماندن در نظام سلامت کاهش داده است که ارائه خدمات مراقبتی به مردم کشور را به چالشی جدی در آینده نزدیک تبدیل خواهد کرد، بنابراین باید با شناسایی و اصلاح این چالش، از ریشه‌ای آن جلوگیری کرد.
یکی از اعضای شورای عالی نظام پرستاری کشور گفت: به دلیل کمبود اخیر پرستار در کشور شاهد افزایش بیش از حد ظرفیت آموزش پرستاری هستیم در حالی که کمبودی در آموزش پرستاری وجود ندارد، اما مشکل واقعی در جذب و حفظ نیروی انسانی است.
هاتفی ادامه داد: وقتی نتوانیم نیروهایی را که آموزش داده ایم جذب کنیم و نتوانیم مطالبات آنها را برآورده کنیم، افزایش بی رویه آموزش پرستاری نه تنها مشکل فعلی را حل می کند، بلکه باعث هدر رفتن منابع کشور می شود.
وی تصریح کرد: بهتر است مسئولان به جای صرف هزینه های گزاف برای افزایش بی مورد ظرفیت آموزش پرستاری، اقدامات کارشناسی انجام دهند. این هزینه ها را صرف جذب و نگهداری نیروی پرستاری در کشور کنید.