به گزارش ایمنا به نقل از وبدا، شاهرخ رمزی در تشریح نحوه بررسی مدارک داوطلبان شرکت در آزمون های استخدامی گفت: فرآیند بررسی و تطبیق مدارک داوطلبان در خصوص بیماری کرونا و سایر امتیازات بر اساس دستورالعمل بررسی مدارک و ارزیابی نهایی مندرج در دستورالعمل اجرایی نحوه برگزاری آزمون های استخدامی غیر رسمی و غیر رسمی در دستگاه های اجرایی کشور است. بر اساس است.
1-2 دستورالعمل مورد نظر. وی با اشاره به بندهایی افزود: در صورتی که داوطلب از نظر جنسیت، سن، شرایط صلاحیت، سهمیه قانونی و سایر موارد مندرج در راهنمای ثبت نام مناسب نباشد از مراحل جذب خارج می شود.
مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت خاطرنشان کرد: 2-3 بخشنامه. بر اساس بندهای مذکور، مدارک مربوط به هویت داوطلبان، تحصیلات، نظام وظیفه، سهمیه ایثارگری، سهمیه معلولان با اطلاعات اعلامی داوطلبان تطبیق داده می شود، اما در صورتی که اطلاعات مربوط به مدارک جایزه از قبیل شهرنشین بودن، قانون جمعیت جوانان و حمایت خانواده، حفظ قرآن و بیماری کرونا مطابقت نداشته باشد، وضعیت داوطلب مطابقت ندارد. از طریق سامانه آزمون استخدامی اصلاح خواهد شد. اتفاق افتاد