اگرچه تمام شاخه های ارتش ایالات متحده می توانند در سالهای مالی و در مسیر سال آینده به اهداف استخدامی برسند ، اما کمبود خلبانان هنوز یکی از بزرگترین چالش های وزارت دفاع ایالات متحده است. رقابت مالی با خطوط هوایی تجاری و محدودیت ظرفیت آموزش از جمله عواملی است که باعث این بحران می شود.
در پاسخ به این مبارزه ، نیروی هوایی ایالات متحده در تلاش است با تهیه جوایز مالی و همکاری با بخش خصوصی ، خلبانان بیشتری را به خود جلب کند. با این حال ، از طرف دیگر ، چین یک برنامه مشترک و چند منظوره را برای به کار بردن این نیاز ، به ویژه در زمینه خلبانان راه اندازی کرده است.
به گفته جهانی تایمز ، ارتش رهایی مردم چین (PLA) آماری بی سابقه ای برای جذب خلبانان برای هواپیماهای هواپیما گرفت. این عملی است که می تواند توانایی جنگ این کشتی ها را به میزان قابل توجهی افزایش دهد. این تلاشها با آزمایشات دریای آزاد حامل هواپیمای سوم چین Fujian (نوع 2) ، مجهز به یک سیستم پرتاب الکترومغناطیسی ، همزمان است و به هواپیماهای سنگین تر اجازه می دهد تا از فناوری اسکی سنگین تر شوند.
فو Chian Saho ، متخصص ارتش چینی در مصاحبه ای با گلوبال تایمز گفت: “افزایش استخدام استخدام خلبانان با توسعه ناوگان هوایی چین سازگار است.” گفت تنوع روشهای آموزش به گسترش منابع انسانی و بهبود کیفیت خلبانان نظامی کمک می کند.
“تعدادی از خلبانان آموزش دیده چینی از هواپیماهای موجود ، اما این امر آمادگی عملیاتی در بیماری ، آسیب یا شرایط جنگ را تضمین می کند.”
چین در حال ساخت چهارمین هواپیمای مجهز به انرژی هسته ای است و گفته می شود ظرفیت توزیع هواپیما را دارد. در این منظر ، برنامه های استخدام و آموزش خلبانان هنوز اولویت دارند.
به گفته فو ، خلبانان آینده باید بتوانند از سیستم های جنگ الکترونیکی و همچنین مدیر هواپیما استفاده کنند ، این نیاز سطح مهارت حرفه ای را افزایش می دهد و تقاضا برای قابلیت های چند منظوره را افزایش می دهد. بنابراین ، تسریع در آموزش خلبانان یک ضرورت است.