دکتر احمد نژادیان با بیان اینکه توجه به مولفه «توزیع آموزش» بسیار مهم است، خاطرنشان کرد: پیش فرض در مورد تحصیل این است که اکثر دانشجویان یک دانشگاه از منطقه ای باشند که دانشگاه در آن قرار دارد. جلسات مختلفی با وزارت بهداشت در سازمان نظام پرستاری برگزار کردیم و پیشنهاد اجرای «آموزش منطقه ای در حوزه آموزش» را دادیم. هدف از اجرای این طرح «کدام نقاط کشور کمبود پرستار دارند؟» است. برای پاسخ به سوال است. مانند آن
سرریز تحصیل و افزایش بیکاری پرستاران
به گزارش ایسنا، در برخی استان ها با «سرریز آموزش» مواجه هستیم، اظهار کرد: متأسفانه در برخی نقاط کشور ظرفیت آموزشی بیش از نیاز منطقه است و این در حالی است که فرآیند جذب نیرو در همان مناطق انجام نمی شود. این مشکل باعث شده تعداد پرستاران بیکار افزایش یابد. از سوی دیگر شرایط معیشتی باعث شد بسیاری از پرستاران بیکار در استان ها تمایلی به حضور و کار در تهران نداشته باشند.
به گفته وی، آموزش نیروی پرستاری باید بر اساس هدف منطقه ای انجام شود. زیرا در حالی که استان هایی مانند خوزستان و هرمزگان با کمبود پرستار مواجه هستند، در برخی مناطق نیروی آموزش دیده مازاد وجود دارد.
نجاتیان تاکید کرد: عدم تمایل پرستاران به حضور در چرخه خدمت و طول عمر آنها از مواردی است که قبل از آموزش باید بررسی شود.
اختلاف نظر با وزارت بهداشت
مدیرعامل سازمان نظام پرستاری با اشاره به وجود اختلاف نظر بین این سازمان و وزارت بهداشت، گفت: معتقدیم کمبود پرستار به دلیل عدم تحصیلات نیست؛ چرا که این کمبود پرستار به دلیل عدم آموزش کافی نیست. زیرا در حال حاضر بیش از 220 دانشکده پرستاری در کشور در حال فعالیت هستند و سالانه تعداد قابل توجهی پرستار آموزش می بینند.
نیاز به برنامه ریزی منطقه ای برای حل بحران پرستاری
نجاتیان با تاکید بر اینکه مسائل منطقه ای باید محور برنامه ریزی باشد، گفت: در شرایط کمبود پرستار نمی توان یک نسخه را در سراسر کشور نوشت. در حالی که ممکن است ظرفیت آموزشی در یک منطقه نیاز به افزایش داشته باشد، ظرفیت اشتغال باید در منطقه دیگر تقویت شود.
پیشنهاد رسمی به وزارت بهداشت
وی در پایان گفت: سازمان نظام پرستاری پیشنهادی را به وزارت بهداشت ارائه کرد تا رویکرد منطقه ای در حل مشکلات پرستاری را در دستور کار قرار دهد. پیشنهاد در این خصوص نیز به وزارتخانه ارسال شد. ما معتقدیم که بحران پرستاری تنها با اتخاذ راه حل های منطقه ای قابل مدیریت واقعی است.