هوش مصنوعی اقبال در شرکتهای بزرگ فناوری ایالات متحده امسال موجی از آتش خواهد بود.
شرکت هایی مانند متا ، مایکروسافت و حتی شرکت پست ایالات متحده قصد دارند امسال تعداد زیادی از کارمندان را رد کنند.
در دو سال گذشته ، به دلیل افزایش استفاده از ظرفیت هوش مصنوعی ، روند تبعید قدرت کار از شرکتهای بزرگ در ایالات متحده افزایش یافته است و علاوه بر شرکت های فناوری ، رسانه ها ، امور مالی ، کارخانه ها ، خرده فروشان و شرکت های بخش انرژی در این فرآیند شرکت کرده اند.
تحقیقات انجمن جهانی اقتصاد نشان می دهد که 5 ٪ از کل شرکت های جهان به دلیل پیشرفت هوش مصنوعی در 5 سال آینده تلاش می کنند تا در 5 سال آینده کار خود را کاهش دهند.
امسال ، شرکت های فناوری و رسانه ای مانند CNN ، Dropbox و Block ، تغییر فناوری اطلاعات مصنوعی را تصویب کرده اند. داده ها ، فن آوری های مالی یا FinTech و شرکت های فناوری در زمینه اطلاعات هوش مصنوعی برای دو برابر شدن تعداد کار.
سخنگوی شرکت خدمات مالی دیجیتال (ALLY) تأیید کرد که امسال حدود 5 کارمند را اخراج کرده است. وی گفت: “در حالی که همچنان به کوچک شدن شرکت خود ادامه می دهیم ، ما تصمیم گرفتیم که در برخی مناطق ، در حالی که در سایر مناطق تجاری کار می کنیم ، به طور انتخابی نیروی کار خود را کاهش دهیم.” دو سال پیش ، ارگانیک یک محیط مشابه را ایجاد کرد.
از Tambler گرفته تا گزارش Blockbeh ، شرکت اتوماتیک ، مالک Tamble ، پلت فرم وبلاگ نویسی و ارائه دهنده خدمات شبکه های اجتماعی 5 ٪ از کارمندان خود را افتتاح کرد. صاحب وردپرس همچنین در ماه آوریل اعلام کرد که 5 ٪ از کارمندان جهان خود را تعیین می کند. این شرکت اعلام کرد که این وب سایت تقریباً 5 کارمند دارد.
مت مولنوگ ، مدیرعامل شرکت اتوماتیک ، “این شرکت به یک تور مهم رسیده است.” گفت در حالی که درآمد ما هنوز در حال افزایش است ، شرکت اتوماتیک در یک بازار بسیار رقابتی فعالیت می کند و در سطوح بی سابقه توسعه می یابد. اگرچه این تصمیم دشوار است ، ما ساختار خود را برای افزایش کارایی ، سودآوری و ظرفیت سرمایه گذاری بازسازی می کنیم.
بلوک ، متعلق به جک دورسی ، بنیانگذار شبکه X -social (توییتر سابق) ، یک فعال در FinTech ، سال گذشته حدود 5 کارمند در شاخه اصلی دوم اخراج کرد. این شرکت حدود پنج مدیر فعالیت می کند و مربع ، جلوه ها ، کشمپ و جزر و مد را اجرا می کند.
شانزده سال پس از رهبری توییتر ، دوراسی ، بنیانگذار محاصره ، روز سه شنبه از نامه الکترونیکی داخلی با عنوان “بلوک کوچک” خبر می دهد. این بازسازی به عنوان بخشی از تلاش گسترده تر برای ساده سازی روند بلوک تعریف شده است. با این حال ، بلوک ادعا می کند که این تغییرات به دلیل اهداف مالی یا تغییر هوش مصنوعی نیست.
مکان ها و خدمات توزیع مواد غذایی بی خطر نیستند. به گفته فورچون ، شرکت جف بزوس فضا و خدمات موشکی حدود 2 ٪ از نیروی کار را تعیین می کند ، عملی که می تواند بیش از 5 کارمند را بیکار کند. به گفته رویترز ، بوئینگ در ماه فوریه ماه گذشته اعلام کرد که قصد دارد چهار نفر را از برنامه پرتاب موشکی آزاد کند.
این اطلاعیه همزمان با تأخیرها و افزایش هزینه های مأموریت آرتمیس خرس ناسا ، که با همکاری بوئینگ اعمال شد ، همزمان شد. مأموریت آرتمیس ، یک پرواز جوان با سیستم پرتاب فضایی بوئینگ ، به پایان سپتامبر امسال منتقل شد. اجرای مأموریت Artemis 3 ، که باید اولین فضانوردان را به ماه کاهش دهد ، همچنین به سپتامبر سال آینده منتقل شد.
بوئینگ همچنین در سال گذشته نیروی کار خود را 5 ٪ کاهش داد. به گفته بلومبرگ ، مدیرعامل مدیرعامل Grabbah ، که خدمات فروش مواد غذایی آنلاین را در ایالات متحده ارائه می دهد ، در فوریه سال گذشته اعلام کرد که 5 میلیون دلار Wonder Group را به Wonder Group اعلام کرد. این شرکت بیش از 5 کارمند تمام وقت دارد که بیش از 5 ٪ از خانه قبلی Grabab را ارسال می کند.
آنتونیو ناری ، مدیر عامل هولت پاکارد یا مدیر عامل شرکت HP گفت: “این شرکت 2 ٪ از 2 شغل یا کل کارمندان را شلیک می کند:” این شرکت 2 از 2 شغل یا کل کارمند را شلیک می کند. این تعدیل برای 2 تا 6 ماه آینده انجام می شود.
“این با ترکیب تجارت و استراتژی بلند مدت ما ، ساختار هزینه ما را بهتر می کند.” گفت با توجه به این اصلاح ، این شرکت انتظار دارد 5 میلیون دلار تا 2 سال پس انداز کند. متا ، مایکروسافت و پاناسونیک روزها ، مدتها پیش کار مارک زاکربرگ ، مدیرعامل متا: “ما تصمیم گرفتیم استاندارد و عملکرد عملکرد را تسریع کنیم. فیس بوک ، پلت فرم واقعیت مجازی Horizon و بخش لجستیک از جمله گروه های اخراج شده بودند.
در این ماه ، متا تعداد ناشناخته ای از واقعیت مجازی را اخراج کرد. متا سه سال پیش بیش از 5 کارمند ترتیب داد. به گزارش Yahoni News ، تولید کننده نیمه هادی Microchip Technology در ماه مارس اعلام کرد که وی چهار کارمند را در اطراف این شرکت شلیک کرده است. این شرکت تخمین می زند که هزینه های شلیک و سایر هزینه های تجدید بین 5 تا 5 میلیون دلار هزینه خواهد داشت.
روند احتراق تا پایان ماه ژوئن به طور کامل اجرا می شود. سال گذشته ، Microchip اعلام کرد که وی به دلیل سفارشات کمتر از آنچه انتظار می رفت ، کارخانه خود را در آریزونا بسته است. بسته شدن طی چند هفته آغاز می شود و انتظار می رود همه چیز را بیکار کند. ارزش سهام Microchip در سال گذشته بیش از 5 درصد کاهش یافته است.
مایکروسافت همچنین در ماه فوریه ماه گذشته تعدیل کرد. این شرکت با بررسی عملکرد کارمندان ، تعداد کارهای ناشناخته را از بین برده است. به کارمندان آتشین گفته شد که آنها مزایای آخرین سرویس را دریافت نمی کنند و مزایای آنها مانند بیمه درمانی بلافاصله کاهش می یابد. این شرکت همچنین برخی از بازی های رایانه ای و فروش خود را اخراج کرد. سخنگوی مایکروسافت از اعلام تعداد مشاغل حذف شده در بخش های مربوط خودداری کرد.
Silesfours ، یک شرکت نرم افزاری Cloud Computing ، اعلام کرد که بیش از 5 کارمند را از حدود 5 کارمند از بین می برد. این شرکت فروشندگان را با تمرکز بر محصولات جدید بر اساس هوش مصنوعی شرکت استخدام می کند. اسکاوی همچنین چهار کارمند خود را به ویژه در بخش های محصول ، مهندسی و عملیات شلیک کرد.
شرکت پست ایالات متحده همچنین اعلام کرد که تقریباً 5 ٪ از نیروی کار جهانی قصد دارد به دلیل تمرکز خود در اتوماسیون دو هفته پیش و کاهش تجارت استراتژیک با آمازون ، 6000 کارمند را کاهش دهد. مدیرعامل کارول توما روز سه شنبه گفت که ما قدرتمندتر و چابک تر خواهیم بود. کارآیی تقریباً 2 شغل یا 1 ٪ از نیروی کار جهانی را از بین می برد. این شرکت قصد دارد سالانه 5 میلیارد دلار تولید کند.
پاناسونیک ، یک تولید کننده الکترونیکی چند ملیتی مستقر در ژاپن ، قصد دارد 6000 شغل را در این سال مالی از بین ببرد ، که در مارس امسال به پایان می رسد. این احتراق شامل 2 شغل در ژاپن و 2 شغل در خارج از کشور است. این شرکت در بیانیه ای روز جمعه گفت: با این اقدامات ، این شرکت تعداد مورد نیاز پرسنل را در مقیاس جهانی تعیین می کند.