رامین رحیمنیا تأکید کرد نیاز انضباطی مالی و شفاف سازی اطلاعات مالی در سیستم های مربوطهبا توجه به برنامه هایی برای تسویه مطالبات پرسنل وزارت بهداشت ، “سهم دانشگاه ها براساس تعداد نیروهای مشمول قانون کارآیی است ، و خواسته های پرسنل اضافه کاری دو ماه تقاضا دریافت می کند و مبالغ توزیع می شود به زودی. “
وی توضیح داد که دو سه سرباز تصویب شده توسط سه شعبه برای پرداخت خواسته های پرسنل اختصاص داده شده است: “هفت تلاش باقی مانده با هدف پرداخت بدهی دیگری.”
مرکز بودجه و نظارت وزارت بهداشت گفت که وزارت بهداشت یکی از اولویت های وزارت بهداشت است و تأکید می کند: انتظار می رود که دانشگاه های پزشکی در سیستم های مالی شفاف باشند ، بلکه تصمیمات دقیق تری را اتخاذ می کنند ، نه برای مدیریت بهتر منابع
رحیمنیا با اشاره به برنامه ریزی بودجه سال آینده ، بودجه مفصلی واقعی در سال 2 خواهد داشت و هزینه ها باید مطابق با منابع موجود تعریف شود ، بنابراین هرگونه تعهد بیشتر به وام های موجود غیرقابل قبول است.
وی گفت: منابع انسانی مهمترین دارایی سازمان است و افزود: “در سیستم بهداشت و درمان ، منابع انسانی دارای مکان ویژه ای هستند و پرداخت پرسنل نباید به تأخیر بیفتد ، ما مصمم هستیم که انگیزه ، بهره وری و کارآیی کارمندان را ارتقا دهیم. “
رئیس وزارت بهداشت ، مرکز نظارت بر بودجه و عملکرد ، خاطرنشان کرد: دانشگاه هایی که روابط مالی و بودجه ای مداوم تری دارند به زودی به ذینفعان نهایی از صندوق توسعه ملی به ذینفعان نهایی توزیع می شوند. مؤثرتر آنها خواهند داشت